? ? 當(dāng)前，疫情防控到了最吃勁的關(guān)鍵階段，各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在確保抓好疫情防控的前提下，如何保障農(nóng)民工安全返崗、順利復(fù)工？在疫情防控期間，如何穩(wěn)定就業(yè)，助力企業(yè)健康發(fā)展？2日，針對(duì)大家關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，本報(bào)記者專訪了市疫情防控指揮部農(nóng)民工返崗就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室主任、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張尚君。

? ?? 1 為農(nóng)民工返崗就業(yè)提供服務(wù)保障，確保3月底實(shí)現(xiàn)應(yīng)返盡返、應(yīng)出盡出

? ?? 問(wèn)：疫情防控期間，我市農(nóng)民工返崗就業(yè)情況如何？

　　答：新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我市農(nóng)民工返崗就業(yè)工作見(jiàn)事早、行動(dòng)快、措施實(shí)。

　　為做好農(nóng)民工返崗就業(yè)，我市開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：

　　成立專班。建立了農(nóng)民工返崗就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，成立了農(nóng)民工返崗就業(yè)工作專班，按照“全力防控、保障民生”的目標(biāo)和“分類、分區(qū)、精準(zhǔn)、有序”的原則，有組織地促進(jìn)農(nóng)民工返崗就業(yè)。同時(shí)，建立可追溯信息系統(tǒng)，確保我市農(nóng)民工盡快返崗就業(yè)，最大限度減少疫情對(duì)廣大農(nóng)民工生產(chǎn)生活的影響。

　　精準(zhǔn)對(duì)接。主動(dòng)聯(lián)系勞務(wù)輸入地尤其是長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等聯(lián)系緊密的地區(qū)，了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求信息。同時(shí)，組織各縣(市)區(qū)將企業(yè)用工信息進(jìn)行梳理、匯總，為農(nóng)民工返崗就業(yè)提供服務(wù)保障。截至2日，我市已組織農(nóng)民工外出務(wù)工41.6萬(wàn)人，其中省內(nèi)28萬(wàn)余人，廣東、浙江、江蘇等重點(diǎn)地區(qū)7.7萬(wàn)余人。

? ?? 為了幫助農(nóng)民工擴(kuò)展就業(yè)渠道，收集匯總市內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工需求信息，并通過(guò)各種渠道免費(fèi)向農(nóng)民工推送用工信息，努力實(shí)現(xiàn)“線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊”。

　　問(wèn)：我市下一步就做好農(nóng)民工返崗就業(yè)工作，還有哪些措施？

　　答：將全力抓好外出務(wù)工人員的輸出保障工作，堅(jiān)定不移地把農(nóng)民工返崗就業(yè)工作作為階段性的中心任務(wù)，確保3月底實(shí)現(xiàn)應(yīng)返盡返、應(yīng)出盡出。

　　加大對(duì)外輸出力度，對(duì)外出人員集中的目的地，將協(xié)商安排“專列”定點(diǎn)定時(shí)運(yùn)送；繼續(xù)加強(qiáng)與各縣(市)區(qū)銜接，促使本地企業(yè)創(chuàng)造條件，吸納和鼓勵(lì)農(nóng)民工特別是貧困勞動(dòng)力在本地就業(yè)，鼓勵(lì)有條件、有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步嚴(yán)格措施，在強(qiáng)化農(nóng)民工返崗就業(yè)的同時(shí)，嚴(yán)格履行衛(wèi)生保健、疫情防控、交通運(yùn)行等安全措施，確保輸出人員安全出行、順利到崗、安心工作。

　　2 將招聘服務(wù)主陣地由線下轉(zhuǎn)向線上，開(kāi)辟專欄及時(shí)發(fā)布復(fù)工復(fù)產(chǎn)招聘信息

　　問(wèn)：疫情防控期間，我市如何開(kāi)展招聘活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)？

　　答：為適應(yīng)疫情防控的需要，避免人員大量集中，我市取消了原定的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，將招聘服務(wù)主陣地由線下轉(zhuǎn)向線上。

　　一是加大網(wǎng)上招聘的工作力度，開(kāi)展線上招聘服務(wù)。截至目前，依托“洛陽(yáng)人才網(wǎng)”和“洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)”發(fā)布崗位需求39033個(gè)，涉及用人單位1369家，求職人數(shù)7261人，達(dá)成就業(yè)意向754人，網(wǎng)站日均瀏覽量19737人次。

　　二是在“洛陽(yáng)人才網(wǎng)”開(kāi)辟《助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)》專欄，及時(shí)發(fā)布復(fù)工復(fù)產(chǎn)招聘信息，重點(diǎn)發(fā)布本地復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的招聘信息。同時(shí)實(shí)行“七天工作制”，安排工作人員在人力資源市場(chǎng)大廳服務(wù)臺(tái)接聽(tīng)咨詢電話，實(shí)時(shí)審核用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘信息。建立5個(gè)企業(yè)微信服務(wù)群，為1600個(gè)用人單位提供一對(duì)一的對(duì)接信息服務(wù)，已為我市首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的287家企業(yè)中的161家企業(yè)提供了用工服務(wù)。

　　三是針對(duì)中高級(jí)人才，圍繞“招、用、留”積極開(kāi)展相關(guān)人才引進(jìn)和服務(wù)工作?！罢小保褪欠e極開(kāi)發(fā)“才聚河洛”洛陽(yáng)市招才引智精準(zhǔn)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，引入人才職業(yè)潛能素質(zhì)測(cè)評(píng)和精準(zhǔn)崗位匹配微信端推送系統(tǒng)，截至目前共有1501人次通過(guò)該平臺(tái)與企業(yè)進(jìn)行了精準(zhǔn)化人崗匹配?！坝谩?，就是依托洛陽(yáng)人才眾創(chuàng)空間平臺(tái)資源，為用人單位推送疫情防控期間企業(yè)勞動(dòng)用工管理、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展措施等信息?！傲簟?，就是以“求職不必往外走，就業(yè)就在家門(mén)口”為主題，倡導(dǎo)各類高校畢業(yè)生和人才留在洛陽(yáng)就業(yè)。為助推高校畢業(yè)生在疫情防控期間順利就業(yè)，推出了“洛陽(yáng)市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)云課堂學(xué)習(xí)平臺(tái)”，幫助同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我，科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　3 經(jīng)營(yíng)遇暫時(shí)性困難企業(yè)最長(zhǎng)可緩繳6個(gè)月失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　問(wèn)：我市下一步穩(wěn)就業(yè)措施有哪些？

　　答：下一步，我們將在防控疫情的同時(shí)，重點(diǎn)做好以下工作：

　　加強(qiáng)線上就業(yè)信息服務(wù)。完善網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)功能，及時(shí)向用人單位和求職者推送招聘求職信息。為企業(yè)及個(gè)人提供檔案公共服務(wù)，盡量通過(guò)網(wǎng)上辦、郵寄辦等不見(jiàn)面方式辦理業(yè)務(wù)。

　　做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作。引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出就業(yè)，與有關(guān)部門(mén)密切合作，共同做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的健康監(jiān)測(cè)、疫情防控和交通保障。促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，引導(dǎo)不能外出的農(nóng)民工在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、扶貧車(chē)間或農(nóng)民合作社等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就地就近就業(yè)。

　　完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。利用“洛陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全程網(wǎng)上辦理。指導(dǎo)符合條件的畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上渠道，完成求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)。

　　擴(kuò)大本地就業(yè)。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，幫助貧困農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

　　落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)性困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，可緩繳失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月。繼續(xù)落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)，可按規(guī)定給予應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼支持。

　　優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款受理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，靈活采取預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)、電話等多種方式開(kāi)展貸前調(diào)查、貸中回訪、貸后催收工作，積極協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行做好貸款發(fā)放工作，做到貸款發(fā)放不積壓、不扎堆。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇，對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)民主程序與職工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、延期支付、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式，穩(wěn)定工作崗位，減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。開(kāi)辟綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批綠色通道，對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不均衡的，為企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度開(kāi)辟綠色通道。