為保障創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理工作有效實(shí)施，澗西區(qū)錨定街道黨工委班子、社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，建立“三級(jí)月考”機(jī)制，通過(guò)盯準(zhǔn)事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性發(fā)展局面，為“五星”支部創(chuàng)建工作增值賦能。

　　以“月度考核”為街道黨工委班子加壓賦能。制定《澗西區(qū)“五星”支部創(chuàng)建工作考評(píng)辦法》，以每月對(duì)各街道擬創(chuàng)“四星”以上社區(qū)進(jìn)行普考，對(duì)擬創(chuàng)“三星”以下社區(qū)按20%的比例隨機(jī)抽考的方式，對(duì)“五星”支部創(chuàng)建工作的重視程度、創(chuàng)新機(jī)制、問(wèn)題整改、特色亮點(diǎn)、工作成效等5個(gè)方面13項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核、打分、排名，解決“五星”支部創(chuàng)建工作存在的界定不清、人員職責(zé)不明、工作質(zhì)效不高等問(wèn)題，夯實(shí)街道黨工委抓黨建促引領(lǐng)職責(zé)。目前，共進(jìn)行創(chuàng)建工作考評(píng)2次，下發(fā)《考評(píng)通報(bào)》3期。

　　以“月度評(píng)價(jià)”為社區(qū)“兩委”干部盡職賦能。充分發(fā)揮10個(gè)創(chuàng)“星”專班作用，以考準(zhǔn)實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向公正考評(píng)，堅(jiān)持每月對(duì)照涉農(nóng)社區(qū)5大項(xiàng)內(nèi)容，30小項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，100項(xiàng)考評(píng)細(xì)則和城市社區(qū)5大項(xiàng)內(nèi)容，29小項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，87項(xiàng)考評(píng)細(xì)則，對(duì)各街道所轄社區(qū)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果全區(qū)通報(bào)。同時(shí)，針對(duì)考評(píng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找癥結(jié)、建臺(tái)賬、抓整改，先后召開(kāi)研判培訓(xùn)會(huì)12場(chǎng)，目前112個(gè)社區(qū)的106項(xiàng)問(wèn)題清單，已解決55項(xiàng)，51項(xiàng)正在積極推動(dòng)。

　　以“月度積分”為黨員提素質(zhì)強(qiáng)服務(wù)賦能。建立黨員管理、積分考核制度，制定《關(guān)于進(jìn)一步深化推行黨員積分管理工作的實(shí)施方案》，將積極參與所在社區(qū)黨組織“五星”支部創(chuàng)建，落實(shí)黨員聯(lián)戶；參與老舊小區(qū)改造、環(huán)境整治、群防群控等作為重要亮點(diǎn)項(xiàng)目，并按照“黨員積分=基礎(chǔ)項(xiàng)目分+亮點(diǎn)項(xiàng)目分+激勵(lì)分”動(dòng)態(tài)計(jì)算分值，年終進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　同時(shí)，將黨員年度積分情況作為年度民主評(píng)議黨員、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況，作為預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正、確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)。通過(guò)樹(shù)立行事標(biāo)桿、量化善舉好事，使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員有壓力，廣大黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。