? ? 為進一步改進工作作風，提升工作質量，促進工作落實，推動先進制造業集聚區實現跨越式發展，自3月1日起，集聚區管委會開展了為期10個月的“提質增效年”活動。

　　此次活動以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以明確責任、目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各部門的執行力、創新力和落實力，努力實現集聚區全體干部職工素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯增強、企業和群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

　　著力改進工作作風。嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，切實保證政令暢通;每名干部職工每月至少到分包項目和企業走訪3次，幫助解決問題，全年幫助企業解決實際問題不少于3個。

??? 著力提升工作能力。要求工作人員樹立剛性執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執行作風。加強機關干部職工學習培訓，堅持每周四集中學習1次，每季度組織干部職工集中培訓4次，其中每年組織干部職工到先進地區或培訓基地集中學習不少于5天，聘請專家講座不少于2次。

　　著力提高工作質量。印發了“定崗位，明職責”實施方案，打亂原有的人員崗位，實行雙向選擇，對工作人員重新分配，量才定崗使用，進一步完善了各部門崗位設置，明確了各部門和工作人員職責，形成了主要領導抓全局、分管領導抓具體、中層科級干部帶頭干事、每名同志具體落實的責任體系，目標明確、任務具體、措施有力、運轉協調的工作格局。工作中高標準、嚴要求，從平時的材料撰寫、公文格式、考勤管理、辦公室整潔程度等細節入手，克服懶散、馬虎等慣性思維，每季度組織1次工作質量提升集中討論，增強責任意識，促使工作標準明顯提高。

　　著力增強工作效能。在進一步明確每名工作人員具體職責的基礎上，各部門明確了崗位AB角制度，確保工作無縫對接，對上級交辦和管委會交辦事項保質按時完成，保證工作高效落實。每季度對各部門和全體干部職工工作完成情況進行一次評比，并通報結果。 ? ? ??