澗西，作為經(jīng)濟(jì)大區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)和全國(guó)聞名的老工業(yè)基地，始終把人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，始終高度重視高標(biāo)準(zhǔn)謀劃人才工作，始終凝心聚力打造人才引進(jìn)和發(fā)展的一流環(huán)境。

　　在日前召開(kāi)的區(qū)委人才工作會(huì)議上，區(qū)委要求深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的重要要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識(shí)，牢固樹(shù)立人才是第一資源、第一資本、第一推動(dòng)力的觀念和全區(qū)人才工作一盤棋的理念，旗幟鮮明地向全社會(huì)發(fā)出澗西懂才、愛(ài)才、敬才、惜才、用才的強(qiáng)烈信號(hào)，充分彰顯澗西實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的堅(jiān)定信心，構(gòu)建全面的人才發(fā)展戰(zhàn)略體系，“聚天下英才而用之”，推動(dòng)“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)力”，讓澗西因人才而發(fā)展進(jìn)步、人才因澗西而更加出彩，著力將澗西建設(shè)成為全省乃至全國(guó)充滿活力、富有魅力、極具吸引力的人才高地。

　　會(huì)議號(hào)召，下大氣力挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)擔(dān)當(dāng)之才、謀略之才、創(chuàng)新之才、經(jīng)營(yíng)之才、融通之才、管理之才、造勢(shì)之才，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，讓澗西成為吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城區(qū)，以高質(zhì)量人才工作助力澗西發(fā)展。

　　孜孜不輟，高質(zhì)量推動(dòng)人才工作發(fā)展

　　澗西始終把人才工作擺在全區(qū)工作的重要位置，舉全區(qū)之力研究、謀劃、推動(dòng)和落實(shí)區(qū)委關(guān)于人才工作的決策和部署，著力打造人才培育和發(fā)展的“環(huán)境洼地”“生態(tài)福地”，構(gòu)建全市人才高地。

　　●凝聚合力，持續(xù)深化黨管人才

　　澗西區(qū)不斷強(qiáng)化黨管人才原則，對(duì)全區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、重點(diǎn)推進(jìn)，政治引領(lǐng)和政治吸納持續(xù)加強(qiáng)；凝聚組織力量，加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，推動(dòng)中央和省、市關(guān)于人才工作決策部署落地落實(shí)；完善人才政策體系，系統(tǒng)規(guī)劃了“五大”人才生態(tài)體系、“五項(xiàng)”人才發(fā)展計(jì)劃，全面建立人才引進(jìn)、培育和激勵(lì)體系，有力支撐全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。以培養(yǎng)造就高層次人才為重點(diǎn)，著力建設(shè)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、社會(huì)工作人才5支隊(duì)伍，促進(jìn)新時(shí)代的各級(jí)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。截至11月，全區(qū)人才資源總量15.2萬(wàn)人，市級(jí)以上高層次人才107人。

　　●搭臺(tái)筑巢，構(gòu)筑人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)

　　澗西區(qū)著力集聚園區(qū)優(yōu)勢(shì)，高質(zhì)量推進(jìn)新材料及智能裝備科創(chuàng)小鎮(zhèn)建設(shè)，打造了以洛陽(yáng)國(guó)家大學(xué)科技園、東旭氫能電機(jī)產(chǎn)業(yè)園、卓陽(yáng)耀濱產(chǎn)業(yè)園、中孵智慧教育產(chǎn)業(yè)園為基礎(chǔ)的孵化基地，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)(團(tuán)隊(duì))800余家，會(huì)聚科研人才4500余人，形成研發(fā)產(chǎn)出高地，累計(jì)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)1600項(xiàng)。著力加速孵化升級(jí)，在洛陽(yáng)國(guó)家大學(xué)科技園以“園中園”的方式推動(dòng)龍頭企業(yè)牽頭建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴資源聚合，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)孵化器。截至11月，全區(qū)擁有國(guó)家級(jí)科研院所13家、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室7家、國(guó)家級(jí)工程研究中心1家、國(guó)家級(jí)質(zhì)檢中心4家、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)89家，以及各類創(chuàng)新平臺(tái)120家，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批“高精尖缺”人才、學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干等各類科技人才。人才集聚引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以澗西企業(yè)為主體承擔(dān)省自創(chuàng)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群專項(xiàng)6項(xiàng)，省創(chuàng)新引領(lǐng)專項(xiàng)2項(xiàng)，占全省40%，無(wú)人駕駛拖拉機(jī)、智能消防機(jī)器人、高鐵軸承、工業(yè)CT、眼科OCT、手機(jī)蓋板檢測(cè)儀等一大批科研成果，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白，實(shí)現(xiàn)了完全自主化和進(jìn)口替代。

　　●引育并舉，拓寬人才引進(jìn)渠道

　　澗西區(qū)著力“靶向”招才引智，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，暢通精準(zhǔn)引進(jìn)通道。積極組織參加了4屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)及洛陽(yáng)專場(chǎng)活動(dòng)，征集企業(yè)急需崗位1000余個(gè)、人才項(xiàng)目20個(gè)，通過(guò)“線上+線下”方式定向引才，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。著力創(chuàng)新柔性引才，對(duì)標(biāo)“高精尖缺”人才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)“河洛英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)。通過(guò)定期組織跟蹤走訪服務(wù)，幫助人才解決政策資金撥付、項(xiàng)目合作對(duì)接、新建廠房選址等各類難題，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化并推向市場(chǎng)。著力“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)，通過(guò)招引項(xiàng)目聚集人才、聚集人才促進(jìn)項(xiàng)目，推行“項(xiàng)目+人才”聯(lián)合招引模式。針對(duì)重點(diǎn)招商項(xiàng)目設(shè)立人才服務(wù)專員，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求，促進(jìn)項(xiàng)目人才雙落地。

　　●完善機(jī)制，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　澗西區(qū)著力注入新生力量，堅(jiān)持“綠色通道”引才長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作，采取“1+1”傳幫帶的方式精心培育，實(shí)現(xiàn)了人才全方位培養(yǎng)、發(fā)展。著力多渠道靈活引才，舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，“走出去”廣納人才，結(jié)合企業(yè)需求，已組織23場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)5100余家，成功幫助就業(yè)18900余人。開(kāi)展優(yōu)秀青年人才培育行動(dòng)，與本地高校合作培訓(xùn)大學(xué)生4200余人。著力支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，制定《澗西區(qū)支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干措施》，提供26項(xiàng)服務(wù)舉措。

　　●優(yōu)化服務(wù)，涵養(yǎng)良好人才生態(tài)

　　澗西區(qū)著力推進(jìn)政企互動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展蓬萊茶敘、科創(chuàng)直通車“西苑論澗”專場(chǎng)等活動(dòng)，為人才搭建交流合作平臺(tái)；著力創(chuàng)新服務(wù)模式，積極探索服務(wù)模式多元化，為人才提供高品質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)科技園區(qū)開(kāi)設(shè)科技中介超市，引入34家第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為1000余家企業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)孵化、財(cái)稅政策等130余項(xiàng)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)(團(tuán)隊(duì))高效成長(zhǎng)；著力營(yíng)造暖心留人環(huán)境，實(shí)施人才安居工程，打造100套生活設(shè)施完備的人才公寓；建立高技能人才信息庫(kù)，目前已入庫(kù)2400余人，為指導(dǎo)人才引進(jìn)、交流培訓(xùn)、制定政策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　善謀善為，高標(biāo)準(zhǔn)繪就人才強(qiáng)區(qū)藍(lán)圖

　　為推動(dòng)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略落實(shí)到位，澗西區(qū)要求樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常性、高規(guī)格研究謀劃人才工作，制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃推進(jìn)“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”建設(shè)的意見(jiàn)》《澗西區(qū)高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)政策措施，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展人才工作。

　　●深學(xué)深悟，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性

　　澗西區(qū)深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)發(fā)展“破局”，實(shí)現(xiàn)“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”的目標(biāo)，必須實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。動(dòng)員全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委的部署要求，進(jìn)一步樹(shù)立正確、全面、科學(xué)的人才觀，切實(shí)凝聚起推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。要圍繞打造“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”目標(biāo)定位，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，更加清楚人才對(duì)于澗西發(fā)展的支撐作用，深入挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)擔(dān)當(dāng)之才、謀略之才、創(chuàng)新之才、經(jīng)營(yíng)之才、融通之才、管理之才、造勢(shì)之才，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，以高質(zhì)量人才工作助力澗西發(fā)展。

　　●把握規(guī)律，加快提高人才工作水平

　　區(qū)委要求充分認(rèn)識(shí)和把握人才成長(zhǎng)的規(guī)律，用宏偉事業(yè)感召人才，用良好環(huán)境凝聚人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引人才，用合理待遇激勵(lì)人才，全面做好新時(shí)期人才工作。要識(shí)才，按照專業(yè)知識(shí)、技能等方面內(nèi)容，識(shí)別人才，分門別類建立人才庫(kù)。要育才，針對(duì)不同情況，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)、特崗特訓(xùn)、急事急訓(xùn)等方式，促使人才的知識(shí)更加全面、技能更加過(guò)硬、創(chuàng)新能力更強(qiáng)。要引才，綜合運(yùn)用招聘、交流、引才回鄉(xiāng)等多種方式，吸納人才到澗西就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為澗西發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要用才，堅(jiān)持大膽用，大力支持人才發(fā)展。要靠競(jìng)爭(zhēng)，不斷用賽馬機(jī)制保持人才的創(chuàng)新勁頭，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力；要敢批評(píng)，注重用批評(píng)增益人才的能力素質(zhì)；要給空間，建立容錯(cuò)機(jī)制，擴(kuò)大人才成長(zhǎng)空間；要重考評(píng)，全面、客觀、真實(shí)考核人才發(fā)展情況。

　　●強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障

　　澗西區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神為指引，著力做好人才工作，把人才工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展大勢(shì)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)專班作用，建立專業(yè)人才庫(kù)，搭建人才發(fā)展平臺(tái)，著力發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才；二是加強(qiáng)政策支持，通過(guò)構(gòu)建租售補(bǔ)一體化青年安居體系、加大科研經(jīng)費(fèi)投入、提升生活配套、給予政治榮譽(yù)等方面工作，讓人才在澗西發(fā)展得舒心、更有榮譽(yù)感，讓澗西成為吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城區(qū)；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，圍繞澗西發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)需求等，打造長(zhǎng)期性、系統(tǒng)化的人才引育工程，實(shí)現(xiàn)人才工作制度化；加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建全方位、多層次、立體化宣傳格局，營(yíng)造求賢若渴的濃厚氛圍；加強(qiáng)總結(jié)提升，通過(guò)階段性總結(jié)分析，研判工作形勢(shì)，推動(dòng)人才工作向更高水平邁進(jìn)。